친권자 동의서 양식 PDF

친권자 동의서는 18세 미만 청소년이 일할 때 부모나 후견인이 그 취업에 동의한다는 문서입니다. 사업주는 이 동의서와 가족관계증명서를 사업장에 갖춰 두어야 하므로, 알바를 구할 때 가장 먼저 요구받는 서류입니다.

회원가입·설치 없이 브라우저에서 칸을 채우고 서명까지 넣어 PDF로 저장합니다. 파일은 서버로 전송되지 않습니다.

이럴 때 씁니다

• 만 18세 미만 자녀가 아르바이트를 시작할 때
• 사업주가 청소년 채용 서류로 동의서를 요구할 때
• 현장실습·단기 근로 등 학생이 일하는 경우

꼭 들어갈 항목

친권자 인적사항

성명, 생년월일, 연락처, 연소근로자와의 관계를 적습니다.

연소근로자 인적사항

자녀의 성명과 생년월일, 주소를 적습니다.

사업장 정보

사업장 이름, 주소, 대표자, 연락처를 적습니다. 어디서 일하는지 부모가 확인했다는 의미입니다.

업무·기간

어떤 일을 언제부터 하는지 적어 두면 동의 범위가 분명해집니다.

동의 문구·서명

취업에 동의한다는 문장과 날짜, 친권자 서명이 들어가야 합니다.

작성 순서

1. 양식을 열어 친권자 칸에 부모(또는 후견인) 정보를 적습니다.
2. 연소근로자 칸에 자녀 이름과 생년월일을 적습니다.
3. 일할 사업장의 이름·주소·대표자·연락처를 적습니다.
4. 작성일을 넣고 친권자가 서명합니다.
5. 가족관계증명서를 함께 준비해 사업주에게 냅니다.

주의할 점

• 18세 미만을 고용하는 사업주는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖춰 두어야 합니다(근로기준법 제66조).
• 15세 미만(중학생 포함)은 동의서만으로 일할 수 없고, 고용노동부 장관이 발급하는 취직인허증이 있어야 합니다(근로기준법 제64조).
• 18세 미만은 오후 10시부터 오전 6시까지의 야간근로와 휴일근로가 원칙적으로 금지되며, 본인 동의와 고용노동부 장관의 인가가 있어야 예외가 됩니다(근로기준법 제70조).
• 친권자는 미성년자의 근로계약을 대리해서 맺을 수 없습니다(근로기준법 제67조). 계약서는 청소년 본인이 직접 쓰고, 부모는 동의서로 동의합니다.

이 양식으로 함께 쓰는 경우

최종 수정 2026년 11월 1일 · 이 페이지는 일반적인 작성 안내이며 개별 사안에 대한 법률 자문이 아닙니다.